EVRY VALLS : une situation qui pose beaucoup de question sur la gestion des ressources humaines !

Vu sur un site professionnel :

Coordinateur relations au travail (h/f)

Référence RDVemploipublic.fr: OFGC-2014-01-054966 , mise en ligne le: 21/01/2014

Employeur

Mairie d'EVRY

Commune, EVRY CEDEX, Essonne (91)

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Service

Grade(s)

Attaché

Assistant socio-éducatif

Famille de métiers

Ressources humaines

Missions

- Reçoit et oriente les agents en difficulté en fonction de la nature de leurs problématiques pour tendre vers un bien être professionnel

- Accompagne les agents souhaitant s’inscrire dans une démarche de mobilité interne et/ou externe dans l’établissement d’un projet professionnel réaliste

- Effectue l’accompagnement des agents en situation de reclassement en vue d’un repositionnement

- Assure le suivi des agents relevant de pathologies divers (addictions, problèmes psychologiques) afin de tendre à une stature professionnelle adéquate

- Elabore des dispositifs et des outils permettant l’orientation des agents vers les services compétents

- Assure l’accompagnement technique sur les problématiques sociales en collaboration avec les partenaires internes (CCAS, CNAS) et externes (Médecine du Travail, Associations, CMP, …)

- Participe au développement du partenariat avec les acteurs sociaux et de santé au travail du territoire en collaboration avec le responsable Emplois, compétences et relations au travail

- Participe, en collaboration avec le responsable Emplois, compétences et relations au travail à redynamiser les équipes sur le plan individuel et/ou collectif

- Participe à la prévention des risques psycho-sociaux

- Crée des indicateurs pertinents permettant d’effectuer une veille sociale

Profil du candidat

- Formation de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant Socio-éducatif

- Posséder une expérience dans le domaine de l’accompagnement social

- Posséder des connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale

- Savoir intégrer les orientations de la collectivité en matière RH

- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers

- Maitriser les techniques d’entretien et d’écoute active - Posséder une méthodologie d’analyse et de diagnostic

- Posséder le sens du travail en équipe et en réseau - Qualités relationnelles et d’expression

- Savoir se montrer polyvalent et réactif

- Maîtriser l’outil informatique

- Rigoureux, extrême confidentialité et disponibilité

Poste à pourvoir le

01/04/2014

Type d'emploi

Emploi Permanent

Temps de travail

Temps complet

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Place des Droits de l'Homme et du Citoyen

91011 EVRY CEDEX